[Klgy] MEGOLD-os kérdés a motivációról

[Gausz Ildikó]

Kedves Kollégák!

A MEGOLD csoport szeretné a dolgozói elégedettségfelmérésből  
kiolvasható problémák orvoslását kézbe venni, ezért arra gondoltunk,  
hogy ismét nekifutunk egy-két fontosabb kérdésnek. Sanyi  
egyetértésével, először levélben írok Nektek, hogy legyen időtök  
gondolkozni.

A tegnapi prezentációból is láthattátok, hogy a motiváció /  
motiváltság sok válaszban kapott alacsony pontszámot, így a következő  
kérdést szeretném Hozzátok intézni:

Melyek azok a tényezők - leszámítva az anyagi juttatásokat - melyek  
jobb motiváltságra ösztönöznének Benneteket?

És hogy ötleteket is adjak, ilyenekre kellene gondolni: szakmai  
kihívások, pozitív visszajelzés, személyes képességek kamatoztatása,  
szakmai fejlődés lehetősége, nagyobb szabadság a munkamenetek  
bonyolításában, véleményetek/tapasztalataitok megosztásának  
lehetősége, véleményetek/ötleteitek valódi visszhangja, az osztályok  
közötti kommunikáció javítása ... stb.

Bizonyosan még sok ilyen jellegű elképzelést tudtok megfogalmazni és  
nagyon remélem, hogy nem hagytok ötletek nélkül :-))

A hét második felében (csütörtökön - pénteken) szeretnék mindenkihez  
személyesen is elmenni és jegyzeteket gyűjteni arról, hogy mitől érzi  
magát motiváltabbnak a Különgyűjteményi Osztály.

Előre is köszönöm, hogy gondolkoztok rajta!

Pluszinfó: kérlek Titeket, hogy a saját WorkWiki szócikkeiteket  
nézzétek át, mert közeleg a belső (majd a külső) audit időpontja.

Üdv, Ildi



------------------------------------------------------
SZTE Klebelsberg Konyvtar - http://www.bibl.u-szeged.hu
This message was sent using IMP: http://horde.org/imp/